Ogólnie o rynku pracy

Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu zostało utworzone z myślą o studentach oraz absolwentach uczelni, aby stanowić dla nich wsparcie w zakresie pośrednictwa pracy, praktyk, staży, dbać o ich rozwój zawodowy.   W zespole Biura Karier pracuje dwóch doradców zawodowych i jeden ds. przedsiębiorczości, którzy pomagają im w aktywnym wejściu na rynek pracy lub […]

Rynek pracy ulega ciągłym zmianom. Jeszcze kilka lat temu praca zdalna i zawody internetowe były rzadkim przypadkiem. Teraz raczej nikogo już nie dziwi. Wciąż dzięki Internetowi rozwijają się nowe zawody, co daje osobom z niepełnosprawnością szansę na aktywność zawodową. W wielu przypadkach praca zdalna i zawody internetowe idą w parze. Czasem są jedyną aktywnością zawodową, […]

Celem kampanii „Włącz się”, którą prowadzi Fundacja On/Off jest przede wszystkim zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością wskazując możliwości i wartość dodaną, jaką wnoszą do organizacji. Poniżej Pani Agnieszka, Specjalista ds. Kadr i Płac firmy Exco A2A Polska dzieli się swoją opinią. Warto ją uważnie przeczytać. Jestem osobą niepełnosprawną ruchowo od urodzenia. Od początku […]

Właśnie ruszyła kampania „Włącz się”, organizowana przez Fundację On/Off właściciela serwisu Diru.pl. Celem kampanii jest skuteczne zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Dziękujemy wszystkim, którzy zdecydowali się zaangażować w naszą inicjatywę. Ponad pięć lat temu w serwisie Diru.pl udostępniliśmy pracodawcom możliwość publikacji ofert pracy i aktywnego poszukiwania pracowników. Teraz postanowiliśmy […]

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Bożena Borys-Szopa w lipcu przedstawiła projekt ustawy o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, czyli popularnym 500+ dla osób niepełnosprawnych. Dzisiaj już wiemy, że wchodzi w życie od 1 października. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o świadczeniu uzupełniającym dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Zgodnie z informacją […]

Już niebawem przypada 22. rocznica przyjęcia Karty praw osób niepełnosprawnych. Każdego roku Rząd Rzeczypospolitej Polskiej zobowiązany jest do złożenia corocznej informacji o podjętych działaniach, a dokładnie do 30 czerwca. Rząd każdego roku przedstawia sprawozdanie, w którym opisuje, w jaki sposób realizuje uchwałę Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 1 sierpnia 1997 roku „Karta praw osób niepełnosprawnych”. […]

Czy kupno komputera oznacza, że umie się programować? A może chociaż posługiwać się programami biurowymi? Czy jeżeli usiądę za kierownicą samochodu, oznacza, że umiem poruszać się po mieście w ruchu drogowym? Z pewnością na te pytania odpowiedzieliście „Nie!” Tak samo zapewne odpowiecie na pytanie: „Czy ukończenie studiów wyższych jest gwarancją dochodowej pracy?” „Nie!” No właśnie! […]

Druk 3D dla niepełnosprawnych osób

Druk 3D może się wydawać technologią przyszłości, z którą być może kiedyś przyjdzie nam się spotkać. Jednak ta metoda produkcji jest stosowana z dużym powodzeniem już teraz, w różnych gałęziach przemysłu: od lotniczego po zabawkarski, od obuwniczego po farmaceutyczny. Jedną z grup osób, dla których może on oznaczać coś więcej niż tylko ciekawostkę, są osoby […]

Często otrzymujemy zapytania od osób aktywnie poszukujących zatrudnienia dotyczące próśb o poradę, czy też o gotowości do podjęcia konkretnej pracy. Nierzadko są one bardzo emocjonalne. W emailach, które docierają na portal Diru.pl możemy nie tylko przeczytać o Waszym doświadczeniu zawodowym, planach dalszego kształcenia, zainteresowaniach, ale także… liczne tłumaczenia. W naszym społeczeństwie pokutuje już pewien obowiązek. […]

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne coraz częściej są świadomi odpowiedzialności społecznej i nie działają wyłącznie kierując się aspektami finansowymi. Zdają sobie sprawę, że zatrudniając osoby niepełnosprawne firma zyska zaufanie i szacunek oraz ma szansę na zbudowanie trwałej marki. Trwający konkurs Lodołamacze zachęcił nas do zastanowienia się, jakie wizerunkowe korzyści może odnieść pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne. […]